I s malými dětmi se dá pracovat

Na rodičovské dovolené se dá dělat ledacos. „Znám maminky, které vyrábějí šperky, je tu prodej kosmetiky, úklid, hlídání jiných dětí, lze se i domluvit se současným zaměstnavatelem, který by potřeboval administrativní výpomoc, že nabídne tento typ práce,“ uvádí Hana Orgoňová.

Říká také, že výše výdělku při rodičovské dovolené není omezena. „Měli bychom však se svým zaměstnavatelem uzavřít dohodu o provedení práce, protože v tom případě, pokud je výdělek do 10 tisíc, pak za nás zdravotní pojištění stále platí stát.“

Návrat na původní místo je věcí dohody se zaměstnavatelem. Rodiče si vybírají, zda doma zůstanou dva, tři nebo čtyři roky. Hana Orgoňová doporučuje, aby nástup do práce neprobíhal ze dne na den: „Je v zájmu každého rodiče, aby se během rodičovské dovolené dostal do kontaktu se svou prací, setkával se s kolegy a věděl, co firma v danou chvíli řeší, aby pro něj byl návrat jednodušší a plynulejší.“

Pokud se nebudeme z různých důvodů vracet na stejné místo, můžeme práci aktivně hledat už dříve: „Buďme pečliví a trpěliví, procházejme nabídky práce pravidelně. Práce se totiž nemusí objevit hned, začněme proto nejméně tři měsíce před koncem rodičovské. Také choďme na výběrová řízení připraveni,“ radí Hana Orgoňová.

Rodičovská dovolená do životopisu patří, i když matky toto období ne vždy uvádějí. „Nakonec to však může být i výhoda,“ myslí si personalistka. „Uvedením rodičovské dovolené v životopisu naznačuji budoucími zaměstnavateli, že jsem připravena nyní se věnovat práci. Stále ale ještě bojujeme s předsudky o často nemocných dětech. Na druhou stranu zaměstnavatelé už vědí, že rodič si umí zorganizovat čas daleko lépe a v práci je tak aktivnější a výkonnější.“