Flexibilní novela zákoníku práce: delší zkušební doba, jednodušší výpověď i změny pro rodiče

15. září 2025

Dobré dopoledne

Od června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexibilní novela zákoníku práce. Podle vlády má přinést pružnější pracovní trh.

Hlavní novinky přiblížila v pořadu Dobré dopoledne Českého rozhlasu Vysočina advokátka a zapsaná mediátorka Miroslava Zápotočná.

Novela podle ní usnadňuje sladění pracovního a rodinného života – například rodiče na rodičovské dovolené mají nově větší jistotu návratu na svou původní pozici. Změny se dotýkají také administrativy zaměstnavatelů. „Je to reakce na tlak ze zahraničí i na zrychlující se trh,“ vysvětlila Zápotočná.

Velkou úpravou je způsob ukončování pracovního poměru. Výpovědní lhůta už nezačíná běžet až od prvního dne následujícího měsíce, ale přímo dnem doručení výpovědi – pokud není sjednáno jinak. Výpověď je možné doručit nejen poštou, ale také e-mailem nebo prostřednictvím datové schránky.

Novela prodloužila i zkušební dobu. U běžných pozic z dosavadních tří měsíců na čtyři, u vedoucích pozic z šesti na osm měsíců. Je možné ji navíc prodloužit dohodou. Zrušen byl také zákaz opětovně pracovat na stejné pozici.

Čtěte také

Lidé často podceňují písemné uzavírání smluv, říká právnička Miroslava Zápotočná

Změna se dotkla i mladistvých – pracovní poměr si mohou nově sjednat už během povinné školní docházky, pokud k tomu dají souhlas jejich zákonní zástupci.

Na závěr Miroslava Zápotočná připomněla, že pečlivě číst smlouvy zůstává zásadní: „Podle českého právního řádu platí, že co je psáno, to je dáno.“

autor: Hela Dvořáková