Firmy zoufale shání zaměstnance. Na Pelhřimovsku nepomáhá ani zvýšená mzda a zaměstnanecké benefity

13. květen 2025

Největší audioportál na českém internetu

Obsluha soustružnického automatu (ilustrační foto) | Foto: Creative Commons Attribution-NoDerivs 2.0 Generic, Fagor Automation

Vyšší mzdy, zaměstnanecké benefity, náborové dny, to vše ale nestačí, proč?

Nezaměstnanost na Vysočině dál klesá. Volných míst přibývá, hlavně v technických oborech. Firmi lákají lidi na zaměstnanecké benefity, ale uchazeči chybí.

Získat zaměstnance do technických profesí je na Vysočině čím dál těžší. Firmy přidávají benefity, zvyšují mzdy a pořádají náborové dny, přesto volná místa zůstávají neobsazená. Na Pelhřimovsku, kde je nezaměstnanost jen lehce nad dvěma procenty, se volní technici hledají téměř nemožně.

Firma CONTEG v Pelhrimově, která se zaměřuje na zpracování plechu, se bez kvalifikovaných zaměstnanců neobejde. „Sháníme zámečníky, svářeče, brusiče, strojaře i programátory CNC strojů. Mzdy jsme upravili, nabízíme pět týdnů dovolené, příspěvky na dopravu i pojištění – ale nestačí to,“ říká ředitel závodu Aleš Valenta.

Čtěte také

Podobná situace je i v Žirovnici, známé knoflíkářské společnosti, kde se dnes vyrábějí i díly pro automobilky. „Musíme slevovat z nároků, brát mladé nebo lidi z jiných oborů,“ popisuje Pavla Sobotková z tamního podniku. Pomáhá jim alespoň pravidelný náborový den, každý čtvrtek si zájemci prohlédnou firmu.

Přes rostoucí počet volných míst je tak technická práce na Vysočině jednou z nejžádanějších.

autor: Milan Soldán

Mohlo by vás zajímat