Firmy zoufale shání zaměstnance. Na Pelhřimovsku nepomáhá ani zvýšená mzda a zaměstnanecké benefity
Nezaměstnanost na Vysočině dál klesá. Volných míst přibývá, hlavně v technických oborech. Firmi lákají lidi na zaměstnanecké benefity, ale uchazeči chybí.
Získat zaměstnance do technických profesí je na Vysočině čím dál těžší. Firmy přidávají benefity, zvyšují mzdy a pořádají náborové dny, přesto volná místa zůstávají neobsazená. Na Pelhřimovsku, kde je nezaměstnanost jen lehce nad dvěma procenty, se volní technici hledají téměř nemožně.
Firma CONTEG v Pelhrimově, která se zaměřuje na zpracování plechu, se bez kvalifikovaných zaměstnanců neobejde. „Sháníme zámečníky, svářeče, brusiče, strojaře i programátory CNC strojů. Mzdy jsme upravili, nabízíme pět týdnů dovolené, příspěvky na dopravu i pojištění – ale nestačí to,“ říká ředitel závodu Aleš Valenta.
Čtěte také
Podobná situace je i v Žirovnici, známé knoflíkářské společnosti, kde se dnes vyrábějí i díly pro automobilky. „Musíme slevovat z nároků, brát mladé nebo lidi z jiných oborů,“ popisuje Pavla Sobotková z tamního podniku. Pomáhá jim alespoň pravidelný náborový den, každý čtvrtek si zájemci prohlédnou firmu.
Přes rostoucí počet volných míst je tak technická práce na Vysočině jednou z nejžádanějších.
Mohlo by vás zajímat
Zprávy z iROZHLAS.cz
-
Mobilní síť O2 se potýká s výpadky. Volání a datové služby začínají postupně opět fungovat
-
Ludvík a Budínský z kauzy Motol zůstanou ve vazbě. Soud zamítl jejich stížnost
-
Česko v novém europarlamentu vliv spíš ztratilo, hodnotí po roce fungování europarlamentu novinářka
-
Jak přežít první tři dny po katastrofě? Mějte zásoby vody a potravin a rádio na baterky, radí příručka
