Ženy na Vysočině se díky projektu Restart připravují na nový začátek po rodičovské dovolené

Dalších dvanáct žen z Vysočiny, které se chystají po rodičovské dovolené vrátit na trh práce, zde získává cenné dovednosti a motivaci k nástupu do práce. Cílem programu je pomoci ženám najít uplatnění, často i v jiném oboru.

Jednou z účastnic je i paní Lenka, která se po letech ve fabrikách a obchodě rozhohla splnit si dávný sen. „Vystudovala jsem sociální školu, ale nikdy jsem v tom nedělala. Teď mám domluvený kurz pro asistenty pedagoga. Díky Restartu se rozvíjím a našla jsem odvahu konečně něco změnit,“ říká.

Restart 4.0 v Rodinném centru v Havlíčkově Brodě|foto:Tereza Pešoutová, Český rozhlas

Součástí seminářů jsou i lekce komunikačních dovedností, které vede lektorka Monika Nevolová. Právě schopnost prosadit vlastní potřeby bývá podle ní pro mnohé ženy problém. „Ženy mají často problém říct si o své místo a být samy za sebe. Když se to ale naučí, bývá to velmi osvobozující. Navíc zjišťují, že jejich okolí na to reaguje pozitivně,“ vysvětluje.

Kurz také pomáhá s technickými a praktickými základy, které jsou dnes nezbytné, od psaní CV a motivačního dopisu až po orientaci v digitálním prostředí. Často se totiž během jejich mateřské dovolené spousta věcí změní.

Projekt Restart pořádá Kraj Vysočina už počtvrté a dostud jím prošlo 56 žen. Koordinátorka projektu Ilona Heijting potvrtuje, že většina z nich úspěšně nastoupila do nových zaměstnání. „Ženy se často rekvalifikují na pozice, které mají blízko k péči o děti – třeba do mateřských center nebo jako lektorky volnočasových aktivit. Hodně jich ale také našlo uplatnění jako personalistky, účetní, nebo dokonce v marketingu a správě sociálních sítí,“ říká.

Program je určen především ženám, které se vrací z rodičovské dovolené, případně těm, které jsou dlouhodobě nezaměstnané a starají se o děti do 15 let.