Zájem o brigádníky mírně klesl. Na Vysočině se nejčastěji uplatní jako ostraha, uklízeči nebo prodavači

Menší zájem o brigádníky je způsobeny i nižší ochotou lidí utrácet. Někteří zaměstnavatelé navíc zároveň preferují dlouhodobější formu spolupráce, než pouze jednorázovou letní brigádu.

„Brigádu na léto zatím nemám, vlastně celý červen sháním nějakou práci. Volám do firem, zaměstnavatelům, ale zatím mě všichni odmítli s tím, že buď vůbec nikoho nehledají, nebo už mají plný stav. Sháním ale dál, projíždím internet a doufám, že se něco najde,“ hledá marně na letní prázdniny brigádu devatenáctiletý Filip z Polné. Jedním z důvodů, proč se mu nedaří sehnat přivýdělek, může být i nedostatečná praxe.

Co by měl brigádník splňovat? „Věk 18 a výš a měl by mít nějáké zkušenosti v gastru. Není to jenom o tom, že ty tam ten člověk stoupne, ale je tam prostě víc práce a komunikativnost je hlavní. Dochvilnost, smysl pro pořádek a samostatnost hlavně,“ majitel řetězce s občerstvením Lumini Lukáš Fichtner, který sám práci přes léto nabízí. Do svých stánků nehledá pouze sezónní brigádníky, ale někoho na dlouhodobou spolupráci. Krátkodobé brigády v gastronomii jsou podle Lukáše Fichtnera nevýhodné, protože jen doba zaučení zabere několik měsíců.

Analytik trhu práce Tomáš Ervín Dombrovský podotýká, že menší zájem o brigádníky souvisí také s poklesem spotřeby domácností: „Je tady méně peněz, které lidé ochotně utrácejí. Takže i ve službách, což je klasická letní záležitost, se protočí méně peněz, a proto některé firmy nabírají o fous méně i některé brigádníky.“

Od prvního července letošního roku musí navíc zaměstnavatelé nově evidovat dohody o provedení práce. Krátkodobé brigády by to ale výrazně ovlivňovat nemělo.

Na Vysočině zaměstnavatelé nejvíce nabízejí práci v oborech ostrahy objektů, úklidových služeb a maloobchodním prodeji.  Podle serveru fajn-brigády byla průměrná mzda brigádníku v kraji Vysočina za červen 152 korun na hodinu.