Chybí zdravotní sestry, pečovatelky i kuchařky. Sociální služby pociťují nedostatek pracovníků

V oblasti sociálních služeb na Vysočině panuje aktuálně problém s obsazováním pracovních pozic, zejména v odborných a zdravotnických profesích. Podle ředitelky Sociálního centra kraje Vysočina, Martiny Matějkové, se v posledních letech potýkají se značnými obtížemi při hledání kvalifikovaných pracovníků.

„Sháníme kuchařku už rok nebo dva a stále se nám nedaří. Podobné problémy máme i u zdravotních sester. Ty musí být plně kvalifikované, ale kvůli konkurenci nemocnic a jiných sociálních zařízení je čím dál složitější je najít,“ uvedla Matějková, která popisuje, jak složité je pro jejich zařízení vyplnit volná místa i pro neodborný personál.

 „Máme kolem 120 pečovatelů na obou pracovištích, i zde neustále hledáme nové zaměstnance,“ doplňuje ředitelka Matějková. Celkem chybí Sociálnímu centru a Domovu ve Ždírci 13 pracovníků.

Situace není lepší ani v dalších zařízeních na Vysočině. Havlíčkobrodská oblastní charita aktuálně hledá nové zaměstnance na pět volných pozic. „Jedná se o tři hlavní pracovní poměry – sociálního pracovníka, speciálního pedagoga a všeobecnou zdravotní sestru, a dvě pozice na dohodu,“ uvedla mluvčí charity Monika Kadlecová.

Zatímco ve většině regionů Česka je situace podobná, Vysočina vykazuje největší nedostatek pracovníků v ambulantních sociálních službách v celé zemi.

„Většina změn je spíše přirozená, například v souvislosti s mateřskými dovolenými nebo stěhováním zaměstnanců,“ dodává Kadlecová. I přesto však poptávka po nových pracovnících roste, přičemž hlavní příčinou je potřeba rozšíření pracovníků a zvýšení počtu úvazků, což vychází z narůstající poptávky po sociálních službách.

Čtěte také

Zážitková turistika láká na Žďársko nové návštěvníky, napomáhají jim jarní prázdniny

Tento trend tak vyvolává potřebu efektivních opatření, která by mohla pomoci zlepšit pracovní podmínky a motivaci pro zaměstnance, aby si tato důležitá oblast práce našla více kvalifikovaných a stabilních pracovníků.