Řetězení smluv na dobu určitou je neoprávněné, rozhodl Ústavní soud

„Trošku to tady předělali, brána je hodně změněná,“ všiml si Lukáš Komárek novinek v závodě, do kterého se vrátil poprvé po čtyřech letech.

Lukáš Komárek pracuje ve firmě Mann+Hummel v Nové Vsi na Třebíčsku jako nástrojař od roku 2009. Přes dva roky mu zaměstnavatel vždy pouze o pár měsíců prodlužoval pracovní smlouvu.

Podle tehdejšího zákoníku práce měl ale zaměstnanec po dvou letech nárok na pracovní poměr na dobu neurčitou. To mu však firma neumožnila, a proto se Lukáš Komárek obrátil na soud.

Spor trval čtyři roky. Případ posuzoval třebíčský okresní soud, potom Krajský soud v Brně, pak Nejvyšší a nakonec Ústavní soud. Z jeho rozhodnutí vyplývá, že Lukáši Komárkovi nikdy pracovní poměr neskončil, takže se automaticky překlopil na poměr na dobu neurčitou.

Proto teď zaměstnavatel dluží svému zaměstnanci náhradu mzdy za uplynulé roky. Lukáš Komárek zase bude muset vrátit Úřadu práce vyplacenou podporu v nezaměstnanosti.

Kdy začne pracovat, ještě neví

Kdy znovu obleče montérky, ale pan Komárek zatím neví. „Z naší strany zatím není možné výrok Ústavního soudu komentovat, neboť jsme neobdrželi písemné vyhotovení rozhodnutí,“ řekla mluvčí závodu Mann+Hummel Daniela Vilhelmová.

Zítra začíná celozávodní dovolená, firma proto bude v jednání s panem Komárkem pokračovat až po Novém roce.