Pracovníci domova pro seniory v Humpolci mají barevné ‚nálepky‘. Podle temperamentu

Netypickou a přitom skoro dva a půl tisíce let starou techniku vybral ředitel humpoleckého domova důchodců. Jan Výborný zaměstnance rozdělil podle temperamentu na sangviniky, choleriky, flegmatiky a melancholiky.

„Právě jsem diagnostikoval jednu sangviničku nahoře a pro vás jsem si taky připravil testíček,“ řekl mezi dveřmi Jan Výborný. Podle temperamentu se snaží pracovat i se svými podřízenými.

Adéla je sangvinik

Že je sangvinik vyšlo například Adéle, která tady pomáhá v kuchyni. „Vyšlo mi, že mě má motivovat pochvala, takže druhý den přišel a fakt mě třeba pětkrát pochválil.“

Podobně se přiřazují barvy i k dalším typům. Cholerik má červenou, flegmatik zelenou a melancholik modrou barvu. Podle Jana Výborného se díky poznání ostatních mohou vylepšovat vztahy na pracovišti. „Těm základním tady, co mají pracovní smlouvy, tak jsou většinou sangvinici nebo flegmatici, jsou tam dvě červené navíc, to jsou ale brigádnice, ty tam moc často nejsou. Ale prostě v jídelně pracuje cholerička s flegmatičkou.“

Červená nálepka

Červenou nálepku dostala třeba i místní brigádnice Lucie. „Vyšlo, že jsem cholerik, zatím se s tím učíme pracovat, ale určitě to přispěje k péči o klienty a těm vztahům na pracovišti.“

Podle Jana Výborného se do sociálních služeb hodí hlavně flegmatici, jsou prý totiž více empatičtí a klientům rádi naslouchají. „Naslouchají těm příběhům, utrpení tady a těm seniorům umřeli nejčastěji jejich nejbližší, dochází jim zdraví.“

Flegmatická Stáňa

Právě touto zelenou barvou neboli flegmatickým temperamentem se nejvíc vyznačuje i pracovnice Stáňa. „Víme teď teda o sobě, jaká která jsme, asi se to zlepšilo, že víme, jak spolu komunikovat.“

Podřízené podle jejich temperamentu Jan Výborný řídí teprve pár týdnů. Ještě si poslední z nich testuje.