Nemocnice Třebíč shání desítky lékařů a sester. Nabízí náborový příspěvek až 300 tisíc

Desítky volných míst lékařů a sester nabízí zájemcům krajské nemocnice. Nejvíce personálu chybí v Třebíči, kde aktuálně nemocnice shání celkem asi padesát zdravotníků. Příchozí zaměstnanci mohou od kraje získat náborový příspěvek až ve výši 300 tisíc korun.

Třebíč, operační sál

Lékaře Jiřího Jeřábka a primáře chirurgického oddělení třebíčské nemocnice Jana Cagaše jsme zastihli přímo na operačním sále. „Myslím, že můžu hovořit za oba. Chtěli jsme vyzkoušet něco nového a nemocnice Třebíč nám dala možnost chirurgii nějak rozvíjet.“

Oba působí v třebíčské nemocnici zhruba rok. Přešli z Brna zejména kvůli pracovním podmínkám. Náborový příspěvek byl podle Jana Cagaše spíše bonusem. „Samozřejmě to potěší, nebudu říkat že ne, ale ten hlavní důvod to nebyl.“

30 lékařů a 20 sester

Dvě obsazená místa ale dlouhodobý problém s personálem v nemocnici nevyřešila. Aktuálně shání dalších třicet lékařů a zhruba dvacet všeobecných sester, potvrzuje mluvčí nemocnice Třebíč Jitka Mácová: „Sháníme lékaře na radiodiagnostické oddělení, na LDN, na chirurgii a na rehabilitační oddělení, sestřičky hledáme především na JIP a ARO chirurgických oborů, na centrální operační sály a na chirurgii.“

I když v Třebíči aktuálně poptávají desítky odborných zdravotníků, akutní zásah do chodu nemocnice prý nehrozí. Nové lidi shání především kvůli možnosti další expanze, vysvětluje Jitka Mácová: „Negativní dopady to má asi na to, že nemůžeme rozšiřovat nabídku poskytovaných služeb, kterou bychom rádi nabídli našim pacientům.“

Kraj Vysočina

A podobné je to i v dalších zařízeních v regionu. Kraj Vysočina coby zřizovatel by totiž rád dlouhodobě navyšoval možnosti poskytované péče. Nejvyšší poptávka je aktuálně právě v Třebíči, dodává náměstek hejtmana Vladimír Novotný (ČSSD): „Myslím si, že v Třebíči je to o tom, že tam chybí především anesteziologové jako lékaři. Číslo je i vyšší kvůli tomu, že právě v této péči není tolik erudovaných lékařů a sester, každá ta nemocnice vždycky v průběhu let měla problém s nějakou jinou odborností.“

Kraj se snaží motivovat zdravotníky k nástupu mimo jiné vysokými náborovými příspěvky. Začal s tím už v roce 2010 a od té doby novému nemocničnímu personálu vyplatil asi 37 milionů korun.